5月18日上午，广州市越秀区委副书记李世通率区纪委副书记林小青、区人社局局长刘惠娴、区人社局人才办主任危小敏、区科工信局副局长雷金源、区协税护税办主任徐卫雄、珠光街道办事处主任史明军一行莅临红海人力集团调研指导。红海人力集团战略发展委员会主席熊坚、董事长熊颖、总裁叶忠亮，以及相关部门负责人出席会议并热情接待到访领导。

李世通副书记首先介绍说，此行的目的，一是了解学习红海好的经验做法，推动企业发展；二是了解红海人力集团企业发展和市场经营情况，协调需要越秀区政府解决的问题和困难；三是走亲戚、访朋友，建立感情，表达越秀区委区政府对红海人力集团的关心，支持红海人力集团发展。

熊坚主席和熊颖董事长对越秀区委区政府领导莅临指导表示热烈欢迎。熊坚主席作为红海人力集团创始人，在越秀区工作生活40年，对越秀区这片创业热土充满感情，特别对越秀区政府多年的关心支持表达深情谢意。

随后，经营管理和市场营销总部张树明副总经理从红海发展历程、企业文化、主营业务和政府合作项目等方面，对集团组织架构、精英团队和社会荣誉等方面的内容进行了全面汇报，结合国家政策和行业发展前景，从集团未来发展，提出了八个方面的工作规划和建议。

针对目前人力资源服务行业的发展情况，结合红海实际，叶忠亮总裁提出了希望越秀区政府重点协调解决的三个方面的困难和问题：一是建设人力资源服务产业园，出台产业支持优惠政策，促进人力资源服务产业发展；二是优化政府采购服务外包的做法，在确保公平公正的前提下提升本土人力资源公司的竞争力；三是给予总部企业和领军人才住房教育方面政策支持。加大对人力资源服务企业的支持，能够更好助力广州人力资源产业的成长，推动人力资源产业的大力发展。

越秀区政府相关职能部门负责人针对叶忠亮总裁提出的建议给予了回应。区人社局刘惠娴局长表示，目前越秀区政府已经积极筹划建设越秀区人才产业园，届时将提供利好的政策，大力扶持越秀区人力资源服务产业的发展。在业务开展方面，刘惠娴局长、雷金源副局长和徐卫雄主任都表示，越秀区政府将会大力支持和扶持本土企业的发展，为红海的业务开展搭建专业的沟通渠道和交流平台，促进红海人力集团发展。

从左至右：刘惠娴局长、雷金源副局长、徐卫雄主任

李副书记在调研总结时说，此次座谈交流，充分体现了六个字：心暖、意浓、情真。红海人力集团业绩辉煌，作为优质、环保、快速发展的民营企业，这几组数据令人震撼：现有员工26万人，在全国开设180多家分子公司，2017年营销产值超过120亿元。

李副书记指出，红海人力集团六个方面特点鲜明：一是产业链条完善到位，二是管理团队高精高效，三是创新发展强劲有力，四是服务功能广泛纵深，五是社会贡献作用突出，六是党建工作有声有色。

李副书记说，此次走访调研，让红海更加了解越秀区政府现有的招商政策和优惠政策，也让政府部门更加了解企业需求，在如何聚焦重点企业、帮扶重点企业方面，提供了许多建设性建议，促进政企双方实现共赢。

此次调研行动，充分表达了越秀区政府对红海的关心和重视，希望红海在做大做强做优的同时，要更加主动积极地反哺社会，为社会发展贡献力量，祝愿红海的业绩像太阳一样红火，红海的发展像海洋一样广阔！

     熊颖董事长在调研总结时说，此次座谈交流，不仅让政企双方有了进一步的沟通交流的渠道和平台，还让我们了解到更多政策导向，为红海的未来发展提出了新的工作要求和建设目标，为我们今后业务开展提供了新的工作指导和努力方向。红海作为一家扎根越秀、立足广州、引领华南的人力资源领军企业，在自身发展的同时，会更好地回馈社会，为民生促就业做出更大的贡献。