（图为与会部分领导和工作人员合影）

2018年9月18日，中国劳动大讲堂“新时代·新未来”--“社保税务征收与个税改革新政下企业用工的重塑”走进株洲，在株洲市华天大酒店盛大开讲！

此次大讲堂，由中国劳动学会主办，中国人力资源服务行业领航者红海人力集团、湖南红海人力资源有限公司株洲分公司承办。中国劳动学会会长、国家人力资源和社会保障部原副部长华福周女士、省人力资源和社会保障厅冯奇副巡视员、市人力资源和社会保障局柏国顺副局长、红海人力集团熊颖董事长分别为大会致辞。中国劳动学会领导，劳动和社会保障领域专家，当地知名企业家及企业人力资源管理者共计260多人出席此次盛会。

（图为领导致辞剪影）

此次大讲堂，顺应时代潮流、顺应企业所需，在国地税合并、个税改革、社保由税务部门统一征收等政策背景下举办。随着国家各项改革措施的逐步落地，利好民生的改革，全民纳税的义务，组织支付的调整，收入筹划的逻辑如何在2018年这个政策大年落地？在新的政策下，企业将会有哪些财务风险和人事风险，应如何应对策略？如何进行员工收入分配优化以吸引人才？通过专业分析、经验分享，相互借鉴和启发，帮助企业不断寻求新的解决办法和措施。

（图为部分与会领导和嘉宾合影）

上午的议程由中国劳动学会赵越副秘书长担任主持人。《中国劳动保障报》“专家在线”专栏作者，中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问白永亮博士做“新经济环境下用工深改、转型、升级”的主题演讲。白老师主要从“形势、政策、管理、用工、风控”五个方面进行专业分析，为大家介绍了社保入税和个税调整对企业影响深远，国地税合并、税与费的问题，不再是地方意志而是国家意志，合规是唯一选择；社保税管，必然改变企业的用工模式和结算模式；结算优化+成本优化+多元主体支付，将成为企业的选择。合规用工就是企业的竞争优势和竞争壁垒，合规用工不等于传统用工，可通过“用工分层次、收入思结构、配置按需要、管理跨内外、关系重混合”合规用工重构。可以建立内部人力资源管控平台，建立项目制小微企业；可以建立内部人才共享中心，实现各单位之共享用工；还可以寻找第三方专业公司进行租赁、派遣。白老师的分享，启发我们重新认知法律、认知关系，表象是“税费”实质是“关系”，表象是“社保法+个税法”实质是“劳动法”，企业如何将在合规中实现发展的动态平衡，参会企业代表深受启发，反响热烈。

（图为演讲专家剪影）

下午的议程为两部分，由广州红日职业培训学校朱玉容校长担任主持人。第一部分为湖南省人社厅法规处刘文华处长和湖南社会法学会文健副秘书长分别作“业务外包的现状及运行模式”及“社保易主与筹划之道”的主题演讲；

刘文华处长熟练掌握国家及湖南各地的劳动法规和劳动用工政策，是湖南人事政策制定的参与编创者和解读宣传者，刘处长主要给大家从企业用工历史演变过程及其发展现状、业务外包用工发展现状及其存在问题、人资新政背景下业务外包用工新趋势三个方面进行分享。文健老师是劳动法及劳动用工的专家，是一位在劳动管理与社会保障领域善于实践的理论工作者。文老师主要从社保入税新政背景、社保入税重大举措、依法规制应明白哪些、合规筹划社保四个方面进行分享。

（图为颁奖典礼现场）

第二部分是承办方湖南红海人力资源有限公司株洲分公司举办“十周年庆典暨颁奖典礼”。2018年恰逢株洲红海成立十周年，首先在座的200多位嘉宾观看了株洲红海十周年宣传片，接着红海人力集团董事长熊颖女士、副总裁周萍女士、董事办总经理刘三妞女士、华中片区总经理毛双喜先生、株洲红海总经理高星河先生等领导分别为6家合作客户代表颁发“卓越合作伙伴”奖杯和鲜花，他们是：唐人神集团、株洲市城市排水有限公司、中国邮政集团公司株洲分公司、中国联合网络通信有限公司株洲市分公司、株洲时代新材料科技股份有限公司风电事业部、中国人民财产保险股份有限公司株洲市分公司（排名不分先后）。十年砥砺前行，永保初心！十年的历程，始终与客户风雨同行！十年的坚守，始终追求与客户共赢！感谢客户十年的鼎力支持，感谢客户十年的携手相伴！

（大讲堂现场嘉宾云集，座无虚席）

本次大讲堂的成功举办，有效地提高了企业人力资源、劳动管理层的素养，提升企业劳动管理水平。为不同所有制、不同类型企业的劳动管理和改革实践提供理论指引。大讲堂主题紧紧围绕我国社保税务征收与个税改革的新形势，共同去探讨企业人力资源管理面临的新趋势、新挑战和新机遇，通过主题演讲、合作对接等活动形式，沟通和交流企业人力资源管理方面的策略和举措。本次大讲堂对株洲企事业单位如何面对新形势，提升人力资源管理水平和企业管理效能，起到了积极的促进作用，受到与会各方一致的赞许。