10月16日，红海人力集团收到华为发来的表扬信，信中点名对红海创始人熊坚主席和红海华为项目招聘团队出色完成招聘任务，有力支撑华为的战略交付，提出表扬。同时，对红海“急客户所急”坚决完成招聘任务的专业水平和服务质量给予高度认可和赞赏。

面对中美贸易战的影响，华为终端、5G战略产品大量扩产，导致华为人力需求急剧增加。9月初，华为向红海提出短时间内招聘大量的技工技师的要求，特别是9月内必须完成1000多名的招聘目标。这是往年同期三倍的招聘人数，面对一个“不可能完成”的招聘难题，红海将其视为坚决支持民族企业，表现红海战斗力的一次爱国行动，毫不犹豫地接受招聘任务。

在红海创始人、战略委员会熊坚主席的号召和集团领导班子带领下，红海发动全国力量，拓展学校资源、拓宽社招渠道，无论是红海领导班子成员还是红海一线员工都共同为招聘任务努力奋斗，以“攻占上甘岭”的气魄，迎接挑战，敢打硬仗，敢打胜仗。红海华为项目招聘团队平均每天召集求职者约400人次，一天内求职者高峰期高达600多人，录用人数达300多人。且组织松山湖、深圳、广州等地专场面试24场次，华为现场面试8次，校园专场招聘1次，还通过视频面试的方式对省外分公司推荐人员进行面试。最终，三季度红海技工招聘到位3300多名，完成下达的招聘任务量132.8%，其中仅9月招聘到位量1408名，创单月历史最高，让“不可能”成为“现实”。

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华为对红海“言出必行，使命必达”的精神表示敬意，认为红海在面对时间紧、任务重、要求高等的特殊困难，制定高效的招聘计划，积极发动全体红海人的力量，有力支持华为的战略交付。充分展现了红海作为人力资源行业领军企业所具有的专业水准与服务质量，表现出红海重承诺、守信誉的担当精神和服务能力。

华为的表扬信是对红海的充分肯定，更是对红海人最大的鼓励。红海将继续秉持“全心全意为客户服务”的宗旨，坚持“红海服务，做到比您要求更好”的服务理念，为合作客户、为社会提供更优质的人力资源服务。