4006-1999-30

劳务派遣 劳动力外包 劳务承揽 用工风险管理

用户痛点

  • 临时项目多

    临时项目多
  • 人员调配难

    人员调配难
  • 隐形成本高

    隐形成本高

我们的产品



承接企业非核心业务(如生产加工、包装装卸、设备维护等),按需交付成果,对其业务成果负责,确保服务质量。



产品价值

  • 提升用工灵活性

    提升用工灵活性
  • 确保交付成果

    确保交付成果
  • 专注核心业务

    专注核心业务

常见问题

问题 1

承揽项目的报价依据是什么?

根据项目工序、工期、人员配置、生产经营辅料投入程度等因素综合报价,通常采用浮动总价,计时或计件的计费方式。

问题 2

承揽项目执行过程中,如果有需求变更怎么办?

可以签订补充协议来调整项目需求,我们会评估变更的影响,并提供合理方案,确保项目顺利推进。

问题 3

如何监督项目进度?

我们现场的管理人员会实时反馈项目进度,并通过月/季回访的形式整体反馈项目情况;客户也可以通过红海客户交流平台线上系统,实时查看项目进度。

服务案例

中国电信

中国电信集团有限公司是中国特大型通信运营企业,连续多年入选《财富》杂志“世界500强企业”。公司业务涵盖移动通信、互联网接入等综合信息服务,并在全球设有运营机构。公司在某省设有一个客户服务中心,拥有近600名客服,为客户提供在线咨询、售后等服务。为提升服务效率、降低用工成本,公司决定将该客服中心部分业务模式进行劳务承揽。

  • 企业痛点

    • 1、临时项目多,人员流动性低,无法快速响应需求。

    • 2、员工管理粗放,用工成本高,影响企业效益。

    • 3、服务质量待提升,服务成果不佳,影响客户满意度。

  • 解决方案

    • 1、灵活运用多种用工模式,提升管理效率,满足临时项目需求。

    • 2、红海数智化平台,实现在线考勤、培训等管理,优化流程。

    • 3、项目制人单合一管理,制定项目结算方案,提升员工积极性。

  • 服务价值

    • 1、线上线下结合,提升员工技能与效率,增强企业竞争力。

    • 2、设计激励性薪酬绩效制度,降低用工成本,优化资源配置。

    • 3、提升服务质量,获得高效能综合评价,增强客户满意度。

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